Anspruch und Antrag / Jogosultság és jelentkezés

Kinderbetreuungsgelt / Gyermekgondozási Támogatás

Kinderbetreuungsgeld Anspruch und Antrag / Jogosultság és jelentkezés (Gyes)

Das Kinderbetreuungsgeld sowie die Beihilfe zum pauschalen Kinderbetreuungsgeld gebühren nur auf Antrag. Eine Geburtsmeldung oder ein Antrag auf Wochengeld ersetzen niemals einen Antrag auf Kinderbetreuungsgeld.

Das Kinderbetreuungsgeld kann nur bis zu 182 Tage rückwirkend geltend gemacht werden. Daher wird empfohlen, den Antrag bald nach der Geburt (bei Wechsel zwischen den Elternteilen etwa ein Monat vor dem Wechsel) bei der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK) einzubringen (fehlende Unterlagen können nachgereicht werden).
Wird im Anschluss an einen Wochengeldbezug noch ein Resturlaub verbraucht, sollte in einem Beratungsgespräch geklärt werden, ab welchem Tag ein Bezug der Leistungen sinnvoll ist, damit es nicht zu einem Überschreiten der Zuverdienstgrenze kommt.
Zuständig ist jener Krankenversicherungsträger, bei dem Wochengeld bezogen wurde bzw. bei dem man versichert (anspruchsberechtigt) ist bzw. zuletzt versichert (anspruchsberechtigt) war. Hat bisher keine Versicherung bestanden, ist die Österreichische Gesundheitskasse zuständig.
Holen Sie sich die ID Austria und reichen Sie den Antrag online ein (siehe oben). Kürzere Bearbeitungswege ermöglichen uns im Regelfall eine schnellere Abwicklung der Prüfung.
Achten Sie darauf, dass der Antrag (im Original) vollständig ausgefüllt ist und alle erforderlichen Unterlagen beiliegen.

Németül beszél

Erforderliche Unterlagen

Geburtsurkunde des Kindes
Nachweis über den Bezug der ausländischen Familienbeihilfe
(bei getrennt lebenden Eltern muss die Familienbeihilfe vom antragstellenden Elternteil selbst bezogen werden)
Wochengeldbestätigung bzw. Bestätigung über den Erhalt wochengeldähnlicher Leistungen
(wenn dieser Anspruch bei einem anderen Krankenversicherungsträger besteht – auch bei privaten oder ausländischen Krankenversicherungsträgern)
Ausländische Meldebestätigungen (Meldezettel) von Antragstellerin bzw. Antragsteller und Kind
(die beiden müssen denselben Hauptwohnsitz haben)
Nachweis der ersten sechs vorgesehenen Eltern-Kind-Pass-Untersuchungen (vormals Mutter-Kind-Pass)

Bei getrennt lebenden Eltern ( zusätzlich ):

Obsorgeberechtigung für das Kind und Bezug der Familienbeihilfe durch den antragstellenden Elternteil

Bei nicht - Österreichischen Staatsbürgerinnen/Staatsbürgern (zusätzlich):

Anmeldebescheinigung

bei EU/EWR-Bürgerinnen/-Bürgern von Antragstellerin bzw. Antragsteller und/oder Kind

Aufenthaltstitel

(Vorder- und Rückseite) von Antragsteller/in und/oder Kind

Asylbescheid

(alle Seiten des Asylbescheides erforderlich) von Antragstellerin bzw. Antragsteller und/oder Kind

Legitimationskarte

(beidseitig, in Kopie)

Bei Adoptiv - oder Pflegeeltern (Zusätzlich):

Nachweis der erfolgten Adoption
oder Bestätigung über die Übernahmen der Pflege

Anspruchvoraussetzungen

Voraussetzungen für einen Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld (KBG) sind

Anspruch und Bezug der Familienbeihilfe für das Kind,
Lebensmittelpunkt von antragstellendem Elternteil und Kind in Österreich,
ein auf Dauer angelegter (mindestens 91-tägiger) gemeinsamer Haushalt mit dem Kind und idente Hauptwohnsitzmeldungen an dieser Adresse,
Durchführung und rechtzeitige Vorlage der Eltern-Kind-Pass-Untersuchungen (vormals Mutter-Kind-Pass) und
Einhaltung der Zuverdienstgrenze pro Kalenderjahr.
Für Nicht-Österreicherinnen und Nicht-Österreicher zusätzlich ein rechtmäßiger Aufenthalt in Österreich (NAG-Karte) bzw. die Erfüllung bestimmter asylrechtlicher Voraussetzungen.
Bei getrennt lebenden Eltern zusätzlich Obsorgeberechtigung (mit überwiegender Betreuung des Kindes) und Bezug der Familienbeihilfe durch den antragstellenden Elternteil.

Meine ÖGK - Webseite "Az én" ÖGK Weboldalam (ID Ausztria kell)

Leeres Formular / Üres Nyomtatvány (Letőltés)

Információs lap ( Német)

A gyermekgondozási segélyt és az átalányösszegű gyermekgondozási segély kiegészítését csak kérelem alapján folyósítják. A születési értesítés vagy az anyasági segély iránti kérelem soha nem helyettesíti a gyermekgondozási segély iránti kérelmet.

A gyermekgondozási segély csak visszamenőlegesen, legfeljebb 182 napra igényelhető. Ezért ajánlott a kérelmet a születés után rövid időn belül benyújtani az Osztrák Egészségbiztosítási Pénztárhoz (ÖGK) (körülbelül egy hónappal a szülői jog megváltozása előtt, ha a gyermekgondozást a szülők között átadják). (A hiányzó dokumentumokat később is be lehet nyújtani.)
Ha a heti juttatás kézhezvétele után fennmaradó szabadságnapokat is felhasználnak, egyeztetést kell tartani annak tisztázására, hogy melyik naptól érdemes elkezdeni a juttatások folyósítását, hogy ne lépjék túl a kereseti limitet.
Az a biztosító a felelős, amelyiktől a szülési segélyt kapta, vagy amelyiknél jelenleg biztosított (ellátásra jogosult), vagy utoljára biztosított (ellátásra jogosult) volt. Ha korábban nem állt fenn biztosítás, akkor az Osztrák Egészségbiztosítási Pénztár a felelős.
Szerezze be a személyi igazolványát Ausztriában, és nyújtsa be kérelmét online (lásd fent). A rövidebb feldolgozási idő általában lehetővé teszi számunkra, hogy gyorsabban feldolgozzuk a kérelmét.
Kérjük, győződjön meg arról, hogy a jelentkezési lap (eredeti formájában) hiánytalanul kitöltött, és hogy minden szükséges dokumentum mellékelve van.

Szükséges dokumentumok

Gyermek születési anyakönyvi kivonataKülföldi családi pótlék folyósításának igazolása
(Ha a szülők külön élnek, a családi pótlékot a kérelmező szülőnek kell megkapnia) Anyasági támogatás igazolása vagy anyasági támogatáshoz hasonló ellátások folyósításának igazolása
(Ha ez a jogosultság más egészségbiztosítónál is fennáll – beleértve a magán- vagy külföldi egészségbiztosítókat is)
A kérelmező és a gyermek külföldi regisztrációs igazolásai (bejelentő szelvények)
(Mindkettőnek azonos állandó lakcímmel kell rendelkeznie) Az első hat tervezett szülő-gyermek egészségügyi ellenőrzés igazolása (korábban anya-gyermek egészségügyi nyilvántartás)

Elvált szülők esetén (kiegészítésként):

A gyermek felügyeleti joga és a kérelmező szülő családi pótlékra jogosultsága.

Nem osztrák állampolgárok számára (kiegészítésként):

Regisztrációs igazolás

EU/EGT állampolgárok számára, a kérelmezőtől és/vagy a gyermektől

Tartózkodási engedély

(a kérelmező és/vagy a gyermek elülső és hátulsó oldala)

Menekültügyi határozatról szóló értesítés

(a menedékjogi határozatról szóló értesítés minden oldala kitöltendő) a kérelmezőtől és/vagy a gyermektől

Személyi igazolvány

(mindkét oldal, másolat)

Örökbefogadó vagy nevelőszülők esetében (kiegészítésként):

Örökbefogadás igazolása

vagy nevelőszülői gondozás megszervezésének megerősítése

Jogosultsági feltételek

A gyermekgondozási támogatásra (KBG) való jogosultság feltételei a következők:

A gyermek családi pótlékra való jogosultsága és annak folyósítása,
A kérelmező szülő és gyermek életének központja Ausztriában van,
a gyermekkel hosszú távú (legalább 91 napos) közös háztartásban élnek, és azonos fő lakcímbejegyzéseik vannak ezen a címen,
A szülő-gyermek útlevélvizsgálatok (korábban anya-gyermek útlevél) határidőre történő elvégzése és benyújtása
A naptári évenkénti többletjövedelem-korlát betartása.
Nem osztrák állampolgárok esetében ezen felül legális tartózkodási engedély Ausztriában (NAG kártya) vagy bizonyos menedékjoggal kapcsolatos követelmények teljesítése is szükséges.
Elvált szülők esetén a kérelmező szülő felügyeleti joggal is rendelkezik (a gyermek feletti elsődleges felügyelettel), és családi támogatásban részesül.

Meine ÖGK App "Az én" ÖGK Appem(ID Ausztria kell)

Kapcsolat

Bestätigung der Krankenanstalt betreffend die Pflege und Betreuung des Kindes durch den Elternteil / Kórházi igazolás a gyermek szülő általi gondozásáról és felügyeletéről

Kinderbetreuungsgeld Gemeinsame Bestimmungen / Közös rendelkezések

Bezug für Jüngstes Kind

Kinderbetreuungsgeld gebührt ausschließlich für das jüngste Kind.

Bezugsende

Das Kinderbetreuungsgeld endet spätestens mit Ablauf der höchstmöglichen Anspruchsdauer (je nach gewähltem System bzw. gewählter Variante) bzw. mit dem Tag vor der Geburt eines weiteren Kindes (siehe jedoch auch unten zu "Ruhen").

Für das neugeborene Kind muss daher immer ein neuer Antrag auf Kinderbetreuungsgeld gestellt werden.

Wechsel

Unabhängig vom gewählten System können sich die Eltern beim Bezug des Kinderbetreuungsgeldes zwei Mal abwechseln, somit können sich max. drei Blöcke ergeben, wobei jeder Block immer mindestens durchgehend 61 Tage dauern muss.

Ein gleichzeitiger Bezug von Kinderbetreuungsgeld durch beide Elternteile ist grundsätzlich nicht möglich – auch nicht bei Geschwisterkindern.

Einzige Ausnahme: Beim erstmaligen Bezugswechsel der Eltern können die Eltern gleichzeitig bis zu 31 Tage (das heißt auch kürzer) Kinderbetreuungsgeld beziehen. Die gleichzeitig bezogenen Tage werden von der Gesamt-Anspruchsdauer abgezogen.

Leben die Eltern getrennt und möchten sich dennoch beim Bezug des Kinderbetreuungsgeldes abwechseln, so muss jeder Elternteil für seinen Bezugszeitraum die Familienbeihilfe selbst beziehen sowie die Obsorge für das Kind innehaben. Weiters besteht nur dann Anspruch, wenn eine dauerhafte, mindestens 91-tägige Wohn- und Wirtschaftsgemeinschaft vom antragstellenden Elternteil und dem Kind vorliegt.

Ruhen

Das Kinderbetreuungsgeld ruht während des Anspruchs auf Wochengeld, auf eine wochengeldähnliche Leistung (z. B. Lohnfortzahlung der Arbeitgeberin/des Arbeitgebers) oder auf Betriebshilfe nach der Geburt, sodass die Auszahlung erst nach dem Ende der Schutzfrist beginnt. Eine Verlängerung erfolgt in diesem Fall nicht!

Der Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld ruht ebenfalls, sofern Anspruch auf eine ausländische Familienleistung besteht, in der Höhe der ausländischen Leistung.

Weiters ruht für die Mutter das Kinderbetreuungsgeld auch vor der Geburt eines weiteren Kindes, sobald Anspruch auf eine dieser Leistungen besteht.

Ist aber diese Leistung geringer als das Kinderbetreuungsgeld, gebührt eine Differenzzahlung.

Legfiatalabb gyermek utáni ellátás

A gyermekgondozási támogatás csak a legfiatalabb gyermek után jár.

Utalás vége

A gyermekgondozási támogatás legkésőbb a maximális jogosultsági időszak lejártával (a választott rendszertől vagy opciótól függően) vagy egy másik gyermek születése előtti napon szűnik meg (lásd még a "Felfüggesztés" részt alább).Ezért az újszülött gyermek esetében mindig új gyermekgondozási támogatási kérelmet kell benyújtani.

Váltás

A választott rendszertől függetlenül a szülők kétszer felváltva kaphatják a gyermekgondozási segélyt, ami maximum három időszakot eredményez, amelyek mindegyikének legalább 61 egymást követő napnak kell lennie.

A gyermekgondozási segély egyidejű igénylése mindkét szülő által általában nem lehetséges – még testvérek esetében sem.

Az egyetlen kivétel az, amikor a szülők először felváltva kapják a segélyt; ekkor legfeljebb 31 napig (vagy akár kevesebb ideig) kaphatják azt egyszerre. Az egyidejűleg kapott napokat levonják a teljes jogosultsági időszakból.

Ha a szülők külön élnek, és mégis felváltva kívánják igénybe venni a gyermekgondozási segélyt, mindkét szülőnek magának kell megkapnia a családi segélyt a megfelelő időszakra, és a gyermek felügyeleti jogával kell rendelkeznie. Továbbá a jogosultság csak akkor áll fenn, ha a kérelmező szülő és a gyermek legalább 91 napig közös háztartásban él és rendelkezik a pénzügyekkel.

Szüneteltetés

A gyermekgondozási segély folyósítása a szülési segély, a szüléshez hasonló ellátás (pl. a munkáltató által folyósított bérek folytatólagos kifizetése) vagy a szülés utáni üzleti támogatás jogosultságának időtartama alatt szünetel, ami azt jelenti, hogy a kifizetések csak a szülési szabadság lejárta után kezdődnek. Ebben az esetben nem lehetséges a hosszabbítás!

A gyermekgondozási segélyre való jogosultság akkor is szünetel, ha külföldi családi ellátásra való jogosultság áll fenn, az adott külföldi ellátás összegében.

Továbbá a gyermekgondozási segély folyósítása az anya számára egy másik gyermek születése előtt is szünetel, amint jogosulttá válik ezen ellátások egyikére.

Ha azonban ez az ellátás alacsonyabb, mint a gyermekgondozási segély, akkor kiegészítő kifizetés jár.