Begünstigte Behinderte Kedvezményezett, Fogyatékossággal élök

Wir können auch vieles 

Um einen Behindertenstatus zu beantragen, müssen Sie einen Antrag beim Sozialministeriumservice stellen. Dieser Antrag kann online oder in Papierform eingereicht werden. Für den Online-Antrag benötigen Sie eine Bürgerkarte oder eine Handysignatur. Dem Antrag sind aktuelle medizinische Unterlagen und ein Lichtbild beizulegen. Der Behindertenpass ist nicht gleichzusetzen mit einem Feststellungsbescheid nach dem Behinderteneinstellungsgesetz, und die Beantragung einer finanziellen Leistung erfolgt bei den Sozialversicherungsträgern


Fordítás

A rokkantsági státusz iránti kérelem benyújtásához kérelmet kell benyújtania a Szociális Minisztérium Szolgálatához. Ez a kérelem online vagy papíron is benyújtható. Az online kérelemhez állampolgári igazolványra vagy mobil aláírásra lesz szüksége. A kérelemhez csatolni kell az aktuális orvosi dokumentációt és egy fényképet. A rokkantsági igazolvány nem egyenértékű a fogyatékos személyek foglalkoztatásáról szóló törvény szerinti megállapítási értesítéssel, és a pénzügyi ellátások iránti kérelmeket a társadalombiztosítási szolgáltatókhoz kell benyújtani.


Begünstigte Behinderte

Wer kann begünstigter Behinderter / begünstigte Behinderte werden?

Österreichischen Staatsbürgern und Staatsbürgerinnen sind folgende Personen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 % gleichgestellt:
  1. Unionsbürger und Unionsbürgerinnen, Staatsbürger und Staatsbürgerinnen von Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum, Schweizer Bürger und Bürgerinnen und deren Familienangehörige,
  2. Flüchtlinge, denen Asyl gewährt worden ist, solange sie zum dauernden Aufenthalt im Bundesgebiet berechtigt sind,
  3. Drittstaatsangehörige, die berechtigt sind, sich in Österreich aufzuhalten und einer Beschäftigung nachzugehen, soweit diese Drittstaatsangehörigen hinsichtlich der Bedingungen einer Entlassung nach dem Recht der Europäischen Union österreichischen Staatsbürgern/Staatsbürgerinnen gleichzustellen sind.

Wer ist gleichgestellt?

  • Unionsbürger:innen, Staatsbürger:innen von Vertragsparteien des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum, Schweizer Bürger/innen und deren Familienangehörige,
  • Flüchtlinge, denen Asyl gewährt worden ist, solange sie zum dauernden Aufenthalt im Bundesgebiet berechtigt sind,
  • Drittstaatsangehörige, die berechtigt sind, sich in Österreich aufzuhalten und einer Beschäftigung nachzugehen, soweit diese Drittstaatsangehörigen hinsichtlich der Bedingungen einer Entlassung nach dem Recht der Europäischen Union österreichischen Staatsbürgern/Staatsbürgerinnen gleichzustellen sind.
  • Nachweise

    Als Nachweis für eine kombinierte Aufenthalts- und Arbeitsbewilligung für Drittstaatsangehörige gelten:

    • Rot-Weiß-Rot-Karte
    • Rot-Weiß-Rot-Karte plus
    • Blaue Karte EU
    • Aufenthaltsbewilligung - Künstler
    • Aufenthaltstitel "Familienangehöriger"
    • Daueraufenthalt Familienangehöriger sowie
    • Daueraufenthalt - EU

    Die Voraussetzungen für begünstigte Behinderte sind nicht erfüllt:

    • Schüler oder Schülerin,
    • Studierender oder Studierende sind oder
    • nach bundes- oder landesgesetzlichen Vorschriften eine dauernde Pensionsleistung beziehen (dauernde Erwerbs- oder Berufsunfähigkeit, Ruhegenüsse oder Pensionen aus dem Versicherungsfall des Alters) und nicht in Beschäftigung stehen.
      Sie können aber die Ausstellung eines Behindertenpasses beantragen.

    Wie wird man begünstigter Behinderter/begünstigte Behinderte?

    Den Antrag stellen Sie beim Sozialministeriumservice.
    Die Feststellung des Grades der Behinderung erfolgt durch ärztliche Sachverständige der Behörde. Das Sozialministeriumservice entscheidet mit Bescheid über die Zugehörigkeit zum Kreis der begünstigten Behinderten.

     Infoblatt Feststellung Grad der Behinderung (PDF, 0,2 MB) 

    Den Antrag können Sie auch online stellen.

    Für die Bearbeitung des Online-Antrags benötigen Sie eine Bürgerkarte oder eine Handysignatur.

    Was bringt die Zugehörigkeit zum Kreis der begünstigten Behinderten?

    Erhöhten Kündigungsschutz

    Förderungen im beruflichen Bereich

    Zusatzurlaub, sofern im Kollektivvertrag, Dienstrecht oder in Betriebsvereinbarungen vorgesehen

    Lohnsteuerfreibetrag (kann ab einem Grad der Behinderung von 25 % beim Finanzamt beantragt werden)

    Fahrpreisermäßigung – zum Beispiel: ab einem Grad der Behinderung von 70 % auf Bahnlinien der ÖBB 

    Förderungen

    Beihilfen und arbeitsplatzbezogene Förderungen erleichtern es Menschen mit Behinderung, eine Beschäftigung auszuüben. Sie tragen damit zur ihrer Gleichstellung und Wettbewerbsfähigkeit in der Arbeitswelt bei.

    Individualförderungen können im Bereich
    • Arbeit und Ausbildung,
    • Lohnförderung,
    • Mobilität und
    • Selbstständige Unternehmer und Unternehmerinnen
    gewährt werden.

    Einschränkungen für öffentliche Institutionen

    Der Bund, die Länder und Rehabilitationsträger (zum Beispiel das Arbeitsmarktservice oder die Sozialversicherungsträger), Städte, Gemeinden und Gemeindeverbände mit 400 oder mehr Beschäftigten, politische Parteien und Parlamentsklubs können arbeitsplatzbezogene Förderungen nur unter folgenden Bedingungen erhalten:

    • bei einem Grad der Behinderung von mindestens 70 vH. oder
    • bei einer schwerwiegenden Sinnesbehinderung, die nicht durch Seh- oder Hörbehelfe kompensiert werden kann,
    • und bei Begründung eines neuen Arbeitsplatzes, wenn dieser ohne die Förderung nicht erlangt werden könnte.
    Auf die Gewährung einer Förderung besteht kein Rechtsanspruch.

    Barrierefreie Arbeitsplatzadaptierung für Menschen mit Behinderung

    Das Ziel der Förderung Barrierefreie Arbeitsplatzadaptierung für Menschen mit Behinderung ist entweder einen vorhandenen Arbeitsplatz zu sichern oder Menschen mit Behinderungen in die Lage zu versetzen, einen neuen Arbeitsplatz zu erlangen und dessen Anforderungen zu erfüllen.

    Unterstützungen sind entweder persönliche Arbeitshilfen oder mobile technische Arbeitshilfen, die behinderungsbedingte Funktionseinschränkungen ausgleichen, vorhandene Fähigkeiten von Beschäftigten mit Behinderungen fördern, Restfähigkeiten unterstützen und gleichzeitig schützen, aber auch nicht vorhandene Funktionen weitestgehend ersetzen, sowie Arbeitsbelastungen verringern und Arbeitssicherheit gewährleisten sollen.

    Neben den Kosten für technische Arbeitshilfen (z.B. Geräte, Software), die dem heutigen Stand der Technik entsprechen und die Behinderungen ausgleichen sowie nachweislich mit dem Antritt oder der Ausübung einer Beschäftigung verbunden sein müssen, können auch Kosten für Schulungen zum Umgang mit den geförderten Arbeitshilfen, gefördert werden.

    Schulungskosten

    Das Ziel der Unterstützung der Schulungskosten ist die Förderung der Beruflichen Teilhabe in den Arbeitsmarkt, sowie einen vorhandenen Arbeitsplatz zu sichern oder Menschen mit Behinderungen in die Lage zu versetzen, einen neuen Arbeitsplatz zu erlangen und dessen Anforderungen zu erfüllen.

    Die Kosten für eine behinderungsbedingte Umschulung, eine berufsbegleitende Schulung oder Aus- und Weiterbildungen sowie für ein Orientierungs- und Mobilitätstraining können nur insoweit übernommen werden, als diese behinderungsbedingt notwendig zur Beruflichen Teilhabe sind und nachweislich nicht von anderen Stellen getragen werden.

    Berufsbegleitende Schulungen und Weiterbildungen sind Umschulungen oder zusätzliche Qualifizierungen, wie z.B. Werkmeisterprüfungsvorbereitungen, Massageausbildungen, Ausbildungen im Rahmen der Digitalisierung etc.

    Ferner können ein Orientierungs- und Mobilitätstraining, ein Training zur Erlangung von Kommunikations- und lebenspraktischen Fähigkeiten sowie die Erlangung einer Lenkerberechtigung gefördert werden, sofern diese Schulungen zum Antritt oder zur Ausübung einer Erwerbstätigkeit unbedingt notwendig erscheinen.

    Nicht gefördert werden können

    • Studien und Lehrgänge an Universitäten und Fachhochschulen
    • Berufsreife- bzw. Studienberechtigungsprüfungen
    • Aus- und Weiterbildungen, die im Rahmen der Erwachsenenbildung vom Bund bzw. von den Ländern angeboten werden
    • Tagungen, Konferenzen, Kongresse und Symposien mit reinem Informationscharakter
    • Schulungen, die alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer absolvieren müssen
    • reine Produktschulungen
    • Qualifizierungsmaßnahmen, die im Ausland stattfinden
    • Ausbildungen, bei denen davon auszugehen ist, dass auch mit einem Abschluss kein Vorteil für die Berufsperspektiven der Betroffenen gegeben ist sowie
    • freiwillige nicht berufsbezogene Aus- und Weiterbildungen, die in den Bereich der Liebhaberei bzw. Freizeitbeschäftigung fallen.

    Zuschuss zur barrierefreien Ausbildung

    Für den behinderungsbedingten Mehraufwand bei einer Schul- oder Berufsausbildung kann ein Zuschuss zur barrierefreien Ausbildung gewährt werden.

    Voraussetzungen

    Zuschüsse zur barrierefreien Ausbildung können grundsätzlich nach Beendigung der 9. Schulstufe im Rahmen einer Schul- oder Berufsausbildung gewährt werden.

    Ausbildungen im Sinne dieser Richtlinie sind anerkannte Ausbildungen der Sekundarstufe II (z.B. BMS, BHS, AGS etc.) und der Postsekundar- und Tertiärstufen /z.B. Lehrgänge an Universitäten, Fachhochschulen und Pädagogischen Hochschulen) des österreichischen Bildungssystems gemäß dem Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung. 

    Dauer und Höhe des Zuschusses

    Zur Abgeltung des behinderungsbedingten Mehraufwandes kann für die Dauer der Schul- oder Berufsausbildung jährlich ein Zuschuss zu den Kosten maximal in Höhe der 36-fachen Ausgleichstaxe geleistet werden. Der behinderungsbedingte Mehraufwand ist von der Antragstellerin bzw. vom Antragsteller glaubhaft zu machen.

    Erstreckt sich die Ausbildung nicht über mindestens sechs Monate in einem Kalenderjahr, so gebührt ein Zuschuss maximal in Höhe der 18-fachen Ausgleichstaxe.

    Ein Zuschuss zur barrierefreien Ausbildung kann grundsätzlich nur für Erstausbildungen gewährt werden.

    Unterstützungsangebote für schwerhörige und gehörlose Menschen


    Gebärdensprachdolmetschkosten

    Für Gehörlose und hochgradig Schwerhörige können Dolmetschkosten für berufliche Angelegenheiten übernommen werden. Dolmetschkosten für Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen können dann gefördert werden, wenn sie zur Erlangung oder Sicherung eines Arbeitsplatzes erforderlich sind.

    Sonstige Kosten "Arbeit und Ausbildung"

    Ziel der Förderung ist die Verbesserung der Beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Zur Vermeidung von Härtefällen können in begründeten Einzelfällen die Kosten für behinderungsbedingte Mehraufwendungen, die im Zusammenhang mit der Ausübung der Beschäftigung bzw. mit der Berufsausbildung stehen, übernommen werden. Als Mehraufwendungen sind nur jene anzusehen, die über die üblichen Kosten hinausgehen, und die nicht durch andere zweckgebundene Zuwendungen abgedeckt sind.

    Begünstigte Behinderte

    Die Feststellung der Zugehörigkeit zum Personenkreis der begünstigten Behinderten dient unter anderem der Erlangung eines erhöhten Kündigungsschutzes (ab 50% Grad der Behinderung).Sollten Sie Schüler/-in oder Student/-in ohne Beschäftigung, bzw. Pensionist/-in ohne Beschäftigungsverhältnis sein oder das 65. Lebensjahr überschritten haben und keiner Erwerbstätigkeit nachgehen, können Sie dem Kreis der begünstigten Behinderten nicht angehören.In diesem Falle besteht die Möglichkeit, Ihren Grad der Behinderung über das Behindertenpassverfahren feststellen zu lassen

    Fordítás

    Ellátásra jogosult fogyatékkal élő személyekA jogosult fogyatékkal élők csoportjába való tartozás meghatározása többek között a fokozott védelmet szolgálja az elbocsátással szemben (50%-os rokkantsági fok esetén). Ha Ön munkanélküli iskolai vagy egyetemi hallgató, munkanélküli nyugdíjas, vagy 65 év feletti és nem rendelkezik jövedelemszerző tevékenységgel, akkor nem tekinthető fogyatékkal élő személynek. Ebben az esetben a rokkantsági fokát a rokkantsági igazolási eljárás keretében állapíthatják meg.

    Ki lehet kedvezményes rokkantsági ellátásban részesülő személy?

    A következő, legalább 50%-os fogyatékossággal élő személyek osztrák állampolgároknak minősülnek:

    • az EU állampolgárai, az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodás részes feleinek állampolgárai, a svájci állampolgárok és családtagjaik,
    • a menedékjogot kapott menekültek, amennyiben jogosultak állandó tartózkodásra a szövetségi területen,
    • harmadik országbeli állampolgárok, akik jogosultak Ausztriában tartózkodni és dolgozni, feltéve, hogy ezeket a harmadik országbeli állampolgárokat az Európai Unió joga szerinti elbocsátási feltételek tekintetében osztrák állampolgárokkal kezelik.

    Ki az egyenlő?

    • EU állampolgárok, az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodás szerződő feleinek állampolgárai, svájci állampolgárok és családtagjaik,
    • menekültek, akik menedékjogot kaptak, amennyiben jogosultak állandó tartózkodásra Ausztriában,
    • harmadik országbeli állampolgárok, akik jogosultak Ausztriában tartózkodni és dolgozni, feltéve, hogy ezeket a harmadik országbeli állampolgárokat az Európai Unió joga szerinti elbocsátás feltételei tekintetében az osztrák állampolgárokkal egyenlő bánásmódban részesítik.

    Bizonyíték

    A következő dokumentumok minősülnek harmadik országbeli állampolgárok együttes tartózkodási és munkavállalási engedélyének igazolásának:
    • Piros-Fehér-Piros Kártya
    • Piros-Fehér-Piros Kártya plusz
    • EU Kék Kártya
    • Tartózkodási engedély - Művész
    • Tartózkodási engedély "Családtag"
    • Állandó tartózkodási engedély családtagok számára és

    A jogosult fogyatékkal élő személyekre vonatkozó követelmények nem teljesülnek ha:

    Ön diák, vagy szövetségi vagy állami törvény alapján állandó nyugdíjat kap (állandó foglalkozási rokkantság, nyugdíjjárulék vagy öregségi biztosítási esemény miatti nyugdíj), és nem dolgozik.
    Rokkantsági igazolványt azonban igényelhet.

    Hogyan válhat rokkantsági ellátás kedvezményezettjévé?

    A kérelmet a Szociális Minisztériumhoz kell benyújtani.

    A rokkantság mértékét a hatóság orvosszakértői határozzák meg. A Szociális Minisztérium határozatot hoz arról, hogy jogosult-e rokkantsági ellátásra.

    A kérelmet online is benyújthatja.

    Az online kérelem feldolgozásához állampolgári kártyára vagy mobil aláírásra lesz szüksége.

    Milyen előnyökkel jár, ha valaki a fogyatékkal élők csoportjához tartozik?

    Fokozott védelem az elbocsátással szemben
    Szakmai ösztönzők

    Pótlólagos szabadság, ha a kollektív szerződés, a munkajog vagy a munkaszerződések előírják

    Jövedelemadó-kedvezmény (az adóhivatalnál igényelhető, ha a rokkantság mértéke 25% vagy magasabb)

    Utazási díjkedvezmény – például, ha a rokkantság mértéke 70% vagy magasabb az ÖBB vasútvonalakon

    Finanszírozás

    A segélyek és a munkahelyteremtéssel kapcsolatos támogatások megkönnyítik a fogyatékkal élők számára a munkakeresést, ezáltal hozzájárulva egyenlőségükhöz és versenyképességükhöz a munka világában.

    Egyéni támogatások nyújthatók
    • munka és képzés,
    • bértámogatás,
    • mobilitás és
    • önfoglalkoztatók területén.

    Korlátozások a közintézmények számára

    A szövetségi kormány, az államok, valamint a rehabilitációs ügynökségek (pl. az Állami Foglalkoztatási Szolgálat vagy a társadalombiztosítási ügynökségek), a városok, az önkormányzatok és a 400 vagy több alkalmazottat foglalkoztató önkormányzati társulások, a politikai pártok és a parlamenti csoportok csak a következő feltételek mellett kaphatnak munkához kapcsolódó finanszírozást:
    • legalább 70%-os fogyatékosság vagy
    • súlyos érzékszervi károsodás, amelyet látás- vagy hallássegítő eszközökkel nem lehet kompenzálni,
    • és olyan új munkahely létesítése esetén, amelyet a finanszírozás nélkül nem lehetne megszerezni.

    A finanszírozásra nincs jogi jogosultság.


    Akadálymentes munkahelyi adaptáció fogyatékkal élők számára

    A Fogyatékkal Élők Számára Hozzáférhető Munkahelyi Adaptáció finanszírozás célja vagy egy meglévő munkahely megtartása, vagy a fogyatékkal élők számára új munkahely megszerzésének és annak követelményeinek való megfelelés lehetővé tétele.
    A támogatások magukban foglalhatnak személyi munkasegítő eszközöket vagy mobil technikai munkasegítő eszközöket, amelyek kompenzálják a fogyatékossággal összefüggő funkcionális korlátokat, elősegítik a fogyatékkal élő munkavállalók meglévő készségeinek fejlesztését, támogatják és egyúttal védik a megmaradt képességeket, de a lehetőségekhez mérten pótolják a hiányzó funkciókat, valamint csökkentik a munkaterhelést és biztosítják a munkavédelmet.
    A jelenlegi kornak megfelelő, a fogyatékosságot kompenzáló és a foglalkoztatás megkezdéséhez vagy betöltéséhez bizonyíthatóan kapcsolódó technikai munkasegítő eszközök (pl. eszközök, szoftverek) költségein túl a finanszírozott munkasegítő eszközök használatára vonatkozó képzés költségei is finanszírozhatók.

    Képzési költségek

    A képzési költségek támogatásának célja a munkaerőpiacon való szakmai részvétel előmozdítása, a meglévő munkahelyek megtartása, vagy a fogyatékkal élők új munkahely megszerzésének és annak követelményeinek való megfelelésének lehetővé tétele.
    A fogyatékossággal kapcsolatos átképzés, részmunkaidős képzés vagy továbbképzés, valamint az orientációs és mobilitási képzés költségei csak akkor fedezhetők, ha azok a fogyatékosság miatt a szakmai részvételhez szükségesek, és más forrásokból bizonyíthatóan nem fedezettek.
    A részmunkaidős képzés és továbbképzés magában foglalja az átképzést vagy a további képesítéseket, például a mestervizsgára való felkészítést, a masszázsképzést, a digitalizációval kapcsolatos képzést stb.
    Továbbá finanszírozható az orientációs és mobilitási képzés, a kommunikációs és gyakorlati életvezetési készségek elsajátítását célzó képzés, valamint a jogosítvány megszerzése, amennyiben ezeket a képzéseket feltétlenül szükségesnek ítélik a keresőtevékenység megkezdéséhez vagy folytatásához.

    Nem finanszírozható

    • Egyetemi és szakfőiskolai tanulmányok és kurzusok

    • Szakmai felvételi képesítés vagy egyetemi felvételi vizsgák

    • Szövetségi vagy állami kormányzatok által felnőttképzés keretében kínált képzések és továbbképzések

    • Tisztán tájékoztató jellegű konferenciák, kongresszusok és szimpóziumok

    • Minden alkalmazottnak kötelezően elvégzendő képzések

    • Tisztán termékképzésKülföldön zajló képesítési intézkedések

    • Olyan képzések, amelyek esetében feltételezhető, hogy még a képesítés megszerzése esetén sem lesz előny az érintettek karrierlehetőségei szempontjából, valamint

    • Önkéntes, nem szakmai képzés és továbbképzés, amely hobbi vagy szabadidős tevékenység körébe tartozik.

    Akadálymentesített képzéshez nyújtott támogatás

    Akadálymentesített képzéshez nyújtott támogatás nyújtható az iskolai vagy szakképzési képzés során a fogyatékossággal kapcsolatos többletköltségek fedezésére.

    Követelmények

    A hozzáférhető oktatáshoz nyújtott támogatások általában a 9. évfolyam elvégzése után ítélhetők oda iskolai vagy szakképzési program részeként.

    A jelen irányelv értelmében a képzési programok az osztrák oktatási rendszer felső középfokú szintjén (pl. BMS, BHS, AGS stb.), valamint posztszekunder és felsőfokú szintjein (pl. egyetemi, alkalmazott tudományi egyetemi és tanárképző főiskolai kurzusok) elismert programok a Szövetségi Oktatási, Tudományos és Kutatási Minisztérium szerint.

    A támogatás időtartama és összege

    A fogyatékosságból eredő többletköltségek ellentételezésére az iskolai vagy szakképzési képzés időtartamára évi legfeljebb a kompenzációs adó 36-szorosának megfelelő támogatás fizethető. A kérelmezőnek hitelt érdemlően kell igazolnia a fogyatékosságból eredő többletköltségeket.

    Amennyiben a képzés egy naptári évben nem tart legalább hat hónapig, a kompenzációs adó legfeljebb 18-szorosának megfelelő támogatás jár.

    Akadálymentes képzésre vonatkozó támogatás általában csak alapképzésre nyújtható.

    Támogató szolgáltatások siketek és nagyothallók számára

    Jelnyelvi tolmácsolás költségei

    Siketek és súlyosan nagyothallók számára a szakmai ügyekben felmerülő tolmácsolási költségek fedezhetők. A képzési és továbbképzési intézkedések tolmácsköltségei támogathatók, ha azok a munka megszerzéséhez vagy biztosításához szükségesek.

    Egyéb "Munka és képzés" költségei

    Ennek a finanszírozásnak a célja a fogyatékkal élők szakmai részvételének javítása. A nehézségek elkerülése érdekében indokolt egyedi esetekben a foglalkoztatáshoz vagy szakképzéshez kapcsolódó, fogyatékossággal kapcsolatos többletköltségek költségei is fedezhetők. A többletköltségek csak azok, amelyek meghaladják a szokásos költségeket, és amelyeket más célzott támogatások nem fedeznek.

    PDF  Formulare

    Erstellen Sie Ihre Webseite gratis! Diese Website wurde mit Webnode erstellt. Erstellen Sie Ihre eigene Seite noch heute kostenfrei! Los geht´s